OutPlacement-NewPlacement-Karriere-Coaching

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Allein bewerben

Warum ist NewPlacement-Coaching überhaupt sinnvoll?
 
Ist es nicht besser, ich nehme das Geld als Abfindung, kaufe mir ein paar Bücher und suche mir allein einen neuen Arbeitsplatz? Bisher hat das immer geklappt.
 
Zweifellos gibt es auch Bewerbungstalente und für Bewerber günstige Teil-Arbeitsmärkte. Da kann es natürlich auch im Alleingang klappen.
Grundsätzlich aber bietet ein engagierter Coach eine Reihe von im Alleingang schwer auszugleichender Vorteile. Z.B. hat er die Ihnen naturgemäß fehlende Distanz zu Ihrer Persönlichkeit und er erlebt Sie aus der Aussen-Sicht wie ein Personalberater oder Entscheider in Unternehmen. Ein in der Wirtschaft und im Arbeitsmarkt erfahrener Coach optimiert Ihren Bewerbungsprozess, nutzt gemeinsam mit Ihnen seine und Ihre Kontakte und hilft Ihnen, auch nach Absagen wieder positiv die nächsten Aktivitäten anzugehen.
 
Frühere eigene Beratungserfolge sagen wenig über die jetzige Bewerbungssituation aus, in der es meist um andere Karrierelevel im fortgeschrittenen Alter, hohe Bewerberzahlen und gestiegene Erwartungen auf Firmenseite geht.

 

 

Eine gute Abfindung bietet vorübergehend oft aber eine trügerische Sicherheit; mit der Abfindung kann man sich keinen neuen Job erkaufen.
 
Eine seriöse OutPlacement-Beratung legt Wert darauf, dass Sie nicht einfach den nächsten Job finden, sondern auch Ihre langfristige Karriere im Focus behalten.
 
Es gibt sehr hilfreiche Bewerbungsliteratur am Markt – meistens allerdings für Tarif-Mitarbeiter und nicht für den komplexen Bereich der Führungskräfte. In diesen Büchern findet, ebenso wie in Kandidaten-Handbüchern, zwangsläufig eine Standardisierung statt, weil man für den wirtschaftlichen Erfolg viele Leser/Nutzer ansprechen muss. Erfolgreicher ist daher ein selbstbewusster, aussagestarker Auftritt, der Ihr ganz individuelles, mit einem Coach reflektiertes, „Angebot" im Arbeitsmarkt widerspiegelt.
 
Wichtig ist für Sie ein kompetenter, ehrlicher Gesprächspartner, der Arbeitsmarkt und Bewerbungstechniken kennt, der gut zuhört, Sie versteht. Gegenüber Mitbewerbern am Arbeitsmarkt, die nicht beraten werden, haben Sie mit NewPlacement-Unterstützung einen wesentlichen Vorteil.

© NewPlacement 10.03.2010