Anwalt für Arbeitsrecht
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Um eine faire Trennung zu verhandeln ist es für beide Seiten wichtig, ihre Rechtsposition zu klären. Neben der juristischen Würdigung benötigen sowohl Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmer Erfahrung, um die Aufhebung von Verträgen zu verhandeln. Wir empfehlen Ihnen Anwälte für Arbeitsrecht, die neben exzellenten Fachkenntnissen auch Ihre besondere Situation am Arbeitsmarkt berücksichtigen.
Unter dem Gesichtspunkt der Fairness sollte ein marktübliches Paket, das Verweildauer im alten Unternehmen, Freistellung, Abfindung, Zeugnis, Referenz und Unterstützung bei der Arbeitssuche durch einen erfahrenen Coach umfassen sollte, verhandelt werden.
Dabei ist zu beachten, dass Referenzen, die vor keinem Gericht erstritten werden können, immer wichtiger werden. Wenn der Personalleiter des bisherigen Unternehmen jegliche Kommentar zu Ihnen auf telefonische Nachfrage verweigert, werden Ihre Erfolgsaussichten in diesem Bewerbungsprojekt sehr gering. Die guten Wünsche unter dem Zeugnis sind ebenfalls nur schwer vor Gericht zu erstreiten. Ihr Fehlen ist ein Warnsignal für jeden erfahrenen Personalleiter bzw. Personalberater.
Vielleicht verdeutlicht die folgende Metapher "Vertreibung aus der Oase" die Situation am besten. Eine Abfindung ist wie eine Ration Wasser für den, der aus einer Oase vertrieben wird. Diese Ration ist aber nicht ausreichend für ein unbefristetes Leben in der Wüste. Deshalb ist es so wichtig, auch einen Führer zur nächsten Oase (NewPlacement-Coach) zu bekommen.
Wir arbeiten erfolgreich mit Anwälten für Arbeitsrecht zusammen, die neben einer längeren Verweildauer und einer Abfindung auch eine Unterstützung für die Gewinnung eines neuen Jobs verhandeln.
Diese beiden Bestandteile sollten Inhalt einer Vereinbarung zwischen den Unternehmen und den Mandanten sein. Der erfahrene Anwalt für Arbeitsrecht wird Sie hierbei unterstützen.
In dieser Situation kann für Sie aber auch zusätzlich ein unverbindliches und kostenloses Infogespräch mit einem SeniorPartner der NewPlacement AG, der als Bewerbungsprofi Ihnen helfen kann, die Risiken des Arbeitsmarktes besser einzuschätzen, sehr nützlich sein.
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