Berater-Suche
Wie finde ich den für mich passenden Outplacement-Berater oder NewPlacement-Coach
Wenn man etwas sucht, hat man bessere Erfolgschancen, wenn man möglichst genau weiß, was man sucht, beispielsweise
- Welche eigenen Karriereerfahrungen sollte Ihr Berater/Coach mitbringen?
- Welches persönliche Engagement und welchen Zeiteinsatz erwarten Sie?
- Benötigen Sie in erster Linie Ratschläge oder mehr verstehendes Zuhören?
Vergleichen Sie im Internet einige Outplacement-Anbieter, die Sie bei Google leicht finden.
- Wo werden Sie gut informiert?
- Bei wem fühlen Sie sich persönlich angesprochen?
- Welches Beraterprofil sagt Ihnen am meisten zu?
Im Informationsgespräch stellen Sie die Weichen für Ihre berufliche Zukunft. Daher sollten Sie aktiv Ihre Fragen klären und auch kritisch nachfragen.
- Führen Sie das Gespräch nur mit dem für Sie vorgesehenen Berater/Coach.
- Fragen Sie konkret nach dem Ablauf; wer macht was bis wann?
- Fühlen Sie sich mit Ihrem Berater/Coach auf gleicher Augenhöhe?
Auf welche Weise will Ihr Coach Sie persönlich und Ihre Leistungsfähigkeit gründlich kennen lernen?
- Erarbeitet sich Ihr Berater durch „Korrigieren Ihrer Hausaufgaben" aus Standardhandbüchern ein eigenes Bild Ihrer Kompetenzen?
- Vertrauen Sie auf psychologische Tests oder mehr auf die Aussagekraft Ihrer eigenen bisher erbrachten Leistungen?
Wieviel Zeit brauchen Sie selber, um einen Menschen so gut kennen zu lernen, dass Sie ihn in seiner beruflichen Neuorientierung führen könnten?