Dr Martin Leupold - Beraterprofil
Jahrgang 1950, Abitur im Lyceum Alpinum, Zouz, Schweiz, internationales Sport-Gymnasium, Abitur 1970. Kricket, Eishockey, Ski und Bergsteigen. Diplom-Kaufmann 1976, Promotion über Mitarbeiterbefragungen 1984. 7 Jahre Personalreferent EADS, 8 Jahre Personalleiter Digital Equipment und Compaq Computer. 1992 - 2002 Personalleiter Süddeutscher Verlag. 2003 - 2009 Europäisches Patentamt, Hauptdirektor Personal, Direktor Strategische Personalprojekte. Umfangreiche Erfahrung im Personalwesen: Assessement Centres, mehr als 3000 Einstellungsverfahren, Stellenbewertung, Personalentwicklung, Management Trainer, Talentförderung, Performance Management, Mitarbeiterbefragungen, Workflow-Analysen, Restrukturierungen, Benchmarking, Change Management, Outsourcing, Outplacement, Betriebsvereinbarungen, Sozialpläne, Coaching von Fach- und Führungskräften, Verhandlungen mit Betriebsräten, Tarifverhandlungen, Arbeitsrecht. Ausbildung zum Coach und Prozessberater am Team Dr. Rosenkranz. Branchen: Luft- und Raumfahrt, IT, Medien, Öffentlicher Dienst (Europäisches Patentamt).
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