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Christof Seltmann - Beraterprofil

Nach dem Studium der Sozialwissenschaften und Diplom als Sozialwirt in Göttingen seit 1990 im Personalmanagement verschiedener Unternehmen und Branchen (Metall/Markenartikel/Chemie/Dienstleistung/IT) gearbeitet. Seit 1995 auf Managementebene als Personalleiter, Geschäftsführer und Vorstand vom Start-up bis zur Konzerntochter. Ein wesentlicher Bestandteil der beruflichen Tätigkeit war dabei immer die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen in vielen Unternehmen:  Start-up in München bis hin zur Reorganisation und Integration von zwei Konzerntöchtern mit über 6000 Mitarbeitern. Hauptaugenmerk und Interesse besteht darin, Kollegen im Managementboard, die Führungskräfte und die Mitarbeiter durch geeignete Maßnahmen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Eine Vielzahl von Kollegen und Mitarbeitern persönlich gecoacht und begleitet in Fragen der beruflichen Entwicklung und Karriereplanung, in persönlich-privaten Problemstellungen oder Trennungsprozessen. Sowohl von der Unternehmens- als auch von der Mitarbeiterseite Trennungsprozesse in allen Facetten gestaltet, begleitet und auch persönlich erlebt. Die Unterstützung durch externe Berater bei Trennungsprozessen wurde immer als äußerst hilfreich für die Mitarbeiter erlebt. OutPlacement-Coach mit vielfältigen Erfahrungen für die Begleitung bei der Neuorientierung.

 
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