OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG

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Outplacementberatung der NewPlacement AG
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  • Hans-Christoph Nagel

    Ganzheitliche und individualisierende

    NewPlacement-Methodik

    für C-Level, Führungskräfte und Spezialisten vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote. Biographie, Re-Biographie, Nutzwertanalyse, Zielfindung, Bewerbungsstrategie, Jobhunting und Essenzion machen Sie zu einem Problemlöser ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Angela Babel

    Unser Premium Produkt

    NewPlacement-Coaching mit Garantie

    NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching. Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei: Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes, Karriereplanung und Zieldefinition ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Norbert Roseneck

    Coaching

    Karriere-Coaching

    Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe strukturiert und methodisch an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Christof Küchler

    Individuallösungen auch für Vorstände und

    Geschäftsführer

    Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu 50-66% im unveröffentlichen Bereich liegen erfordert sehr viel Erfahrung und exzellente Zugänge zu den Headhuntern. Auf diesem Top-Level muss man ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Anke Hopp

    Weiterentwicklung der

    OutPlacement-Beratung

    Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Kandidaten mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Michael Hopfinger

    Individuallösungen für

    Senior Manager 50 Jahre +

    Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen in unruhigen Zeiten für Führungspositionen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten Dazu müssen diese Erfahrungen in einer sehr intensiven Biographie ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Dieter Stasch

    Job in Gefahr? - Supervision für Manager

    RescueCoaching

    Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie dabei ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

 
 

Definition Erfolg

Wir definieren Erfolg im NewPlacement-Coaching als
 
Beidseitig unterschriebener Vertrag für eine strategisch richtige neue Herausforderung mit der "Chance danach".
  
Vorliegende Angebote, auch wenn sie bereits vom Unternehmen unterschrieben sind, die aus strategischen oder persönlichen Gründen von Ihnen nicht unterschrieben werden, beenden nicht unsere Unterstützung beim NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg.
 
Eine Interimstätigkeit, die zur Verbesserung der Ausgangssituation am Arbeitsmarkt dient, ist per se noch nicht unbedingt der angestrebte Erfolg. Allerdings entwickeln sich Interimstätigkeiten zur modernen Probezeit, insbesondere in den Fällen, bei denen eine Probezeit nicht vereinbar ist (Dienstvertrag Vorstand).
 
Die "Chance danach" bedeutet, dass man bereits bei der nächsten Herausforderung darauf achten muss, dass bei einem erneuten Wechsel z.B. in 3-5 Jahren die Ausgangssituation besser oder wenigstens gleich gut wie heute ist. Ansonsten vertagt man dramatische Schwierigkeiten auf den nächsten Wechsel.
 
Dieser strategische Ansatz des NewPlacement-Coachings mit der Sicht auf die Zeit bis zum Ruhestand  unterscheidet sich erheblich von kurzfristigen operativen Ansätzen und verhilft zu langfristigen Erfolg.
 
Seit rund 25 Jahren haben NewPlacement-Partner eine große Zahl von Managern ganz überwiegend in 3 - 9 Monaten in eine neue berufliche Zukunft begleitet. Unsere Erfolgsquote liegt bei nahezu 100% bei unserem Premium-Produkt.

 
 
 

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