OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG

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Outplacementberatung der NewPlacement AG
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  • Hans-Christoph Nagel

    Ganzheitliche und individualisierende

    NewPlacement-Methodik

    für C-Level, Führungskräfte und Spezialisten vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote. Biographie, Re-Biographie, Nutzwertanalyse, Zielfindung, Bewerbungsstrategie, Jobhunting und Essenzion machen Sie zu einem Problemlöser ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Anke Hopp

    Weiterentwicklung der

    OutPlacement-Beratung

    Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Kandidaten mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Christof Küchler

    Individuallösungen auch für Vorstände und

    Geschäftsführer

    Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu 50-66% im unveröffentlichen Bereich liegen erfordert sehr viel Erfahrung und exzellente Zugänge zu den Headhuntern. Auf diesem Top-Level muss man ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Angela Babel

    Unser Premium Produkt

    NewPlacement-Coaching mit Garantie

    NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching. Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei: Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes, Karriereplanung und Zieldefinition ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Norbert Roseneck

    Coaching

    Karriere-Coaching

    Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe strukturiert und methodisch an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Jürgen Kreienbaum

    Job in Gefahr? - Supervision für Manager

    RescueCoaching

    Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie dabei ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Peter Mörs

    Individuallösungen für

    Senior Manager 50 Jahre +

    Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen in unruhigen Zeiten für Führungspositionen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten Dazu müssen diese Erfahrungen in einer sehr intensiven Biographie ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

 
 

Das Matching liegt in Ihrer Hand

Essenzion® ist für die NewPlacement AG geschützt und steht für das individuelle Matching durch den Kandidaten von Nachfragefaktoren des suchenden Unternehmens für die Besetzung und Funktionalität der ausgeschriebenen Stelle mit eigenen Leistungs- und Erfahrungswerten des Kandidaten. Das bedeutet, dass der NewPlacement-Bewerber dieses Matching aktiv übernimmt und es nicht Headhunter und Unternehmensvertretern nach dem Prinzip Hoffnung überlässt.
 
Mit 150-200 Leistungs- und Erfahrungswerten aus der Biographie können Sie in idealer Weise die jeweils rund 50 individuellen Nachfragefaktoren des suchenden Unternehmens aus Ihrem beruflichen Werdegang belegen. So vermitteln Sie Sicherheit als der ideale Problemlöser für ein gemeinsames win-win.
 
Wenn Sie sich in die Rolle der Entscheider im Unternehmen versetzen, würden Sie sich auch für den Kandidaten entscheiden, der nahezu 100% Deckung zwischen Leistungs- und Erfahrungswerten aus einem selektiven und individualisierten Erfolgsvortrages zu Ihren eigenen Nachfrage-Vorstellungen mitbringt.
 
Eine besondere Klarheit und positive Entscheidungsgrundlage vermittelt der NewPlacement-Bewerber den Unternehmensentscheidern im zweiten Gespräch mit der eigens entwickelten „Gespiegelten Nutzwertanalyse“.
 
Essenzion® ist sehr aufwendig für Coach und Kandidat. Wir gehen aber lieber in weniger Projekte und betreiben diese dafür hoch professionell. Wir arbeiten dabei gemeinsam nur für Gold, denn die Silbermedaille ist im Bewerbungsprozess nichts wert.

 
 
 

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