OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG

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Tel.: 0800 873 6686 (gebührenfrei)

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Outplacementberatung der NewPlacement AG
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  • Hans-Christoph Nagel

    Ganzheitliche und individualisierende

    NewPlacement-Methodik

    für C-Level, Führungskräfte und Spezialisten vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote. Biographie, Re-Biographie, Nutzwertanalyse, Zielfindung, Bewerbungsstrategie, Jobhunting und Essenzion machen Sie zu einem Problemlöser ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Anke Hopp

    Weiterentwicklung der

    OutPlacement-Beratung

    Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Kandidaten mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Christof Küchler

    Individuallösungen auch für Vorstände und

    Geschäftsführer

    Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu 50-66% im unveröffentlichen Bereich liegen erfordert sehr viel Erfahrung und exzellente Zugänge zu den Headhuntern. Auf diesem Top-Level muss man ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Angela Babel

    Unser Premium Produkt

    NewPlacement-Coaching mit Garantie

    NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching. Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei: Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes, Karriereplanung und Zieldefinition ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Norbert Roseneck

    Coaching

    Karriere-Coaching

    Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe strukturiert und methodisch an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Jürgen Kreienbaum

    Job in Gefahr? - Supervision für Manager

    RescueCoaching

    Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie dabei ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Peter Mörs

    Individuallösungen für

    Senior Manager 50 Jahre +

    Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen in unruhigen Zeiten für Führungspositionen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten Dazu müssen diese Erfahrungen in einer sehr intensiven Biographie ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

 
 

PremiumPlacement für Vorstände und Geschäftsführer

Die Jobpyramide verengt sich stark für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu rund 66% im unveröffentlichen Bereich liegen, erfordert sehr viel Erfahrung und exzellente Zugänge zu Inhabern, Aufsichtsräten, Beiräten, Vorstand der Holding, Stiftungsrat und Headhuntern. Auf diesem Top-Level muss man erheblichen Ansprüchen an Bewerbungsstrategie, Positionierung, Ansprache und Individualität entsprechen. Deshalb verzichten wir auf entsprechende Treffen bzw. Veranstaltungen. Im Initiativbereich in Richtung Unternehmen muss der Zugang über die Entscheider formgerecht erfolgen. Hierbei bewährt sich u.a. unser Empfehlungsmarketing, bei dem ein Dritter Sie positionsgerecht ins Spiel bringt. Auf Ihrem Level ist die Gefahr des Verbrennens von Netzwerken und Ansprechpartnern enorm hoch. Deshalb begleiten wir Ihr NewPlacement mit absoluter Diskretion und Individualität, aber auch mit viel Kreativität.

Für Vorstände und Geschäftsführer wird der NewPlacement-Prozess um weitere Tools erweitert, um Ihrer individuellen Situation gerecht zu werden.

 

Auszug zusätzlicher möglicher PremiumPlacement-Elemente

  • Tandem-Coaching (Organerfahrener Headcoach ggf. mit wechselnden Fach-Coaches)
  • Projektbezogene und phasengerechte Individualisierung der Gesprächsunterlagen
  • Individualisierter Jobsearch
  • Empfehlungsmarketing
  • Büro-Service

  

Ihr NewPlacement-Coach hat die entsprechende eigne Organerfahrung und zusätzliche psychologische Weiterbildung für einen erfolgreichen Prozess auf Augenhöhe.

 

Sie können sich auch gern vorab an unseren Vorstand Hans-Christoph Nagel, der auf 20-jährige Vorstandsarbeit zurückblicken kann, unter nagel[at]newplacement.de oder telefonisch (auch anonym) unter +49 40 18198668 wenden.

 
 
 
 

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