OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG

OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

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Outplacementberatung der NewPlacement AG
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  • Hans-Christoph Nagel

    Ganzheitliche und individualisierende

    NewPlacement-Methodik

    für Fach- und Führungskräfte vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote. Biographie, Re-Biographie, Nutzwertanalyse, Zielfindung, Bewerbungsstrategie, Jobhunting und Essenzion machen Sie zu einem individuellen Problemlöser für die suchenden Unternehmen... Unsere Methodik

  • Anke Hopp

    Unser Premium Produkt

    NewPlacement-Coaching mit Garantie

    NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching. Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei: Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes, Karriereplanung und Zieldefinition ... Newplacement

  • Norbert Roseneck

    Coaching

    Karriere-Coaching

    Die Coaching-Idee wurde aus dem Sport in die Wirtschaft übernommen. Es geht dabei um die Steigerung von Mannschafts- und Individual-Leistungen. Als ein genialer Coach hat sich bei der Fußball-WM 2006 Jürgen Klinsmann erwiesen. Er hat die deutsche Nationalmannschaft... Coaching

  • Angela Babel

    Individuallösungen auch für Vorstände und

    Geschäftsführer

    Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu 50-66% im unveröffentlichen Bereich liegen erfordert sehr viel Erfahrung und exzellente Zugänge zu den Headhuntern. Auf diesem Top-Level muss man ... Individuallösungen

  • Dieter Stasch

    Weiterentwicklung der

    OutPlacement-Beratung

    Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Kandidaten mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an.... Outplacement

  • Dietmar Büttner

    Individuallösungen für

    Senior Manager 50 Jahre +

    Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen in unruhigen Zeiten für Führungspositionen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten Dazu müssen diese Erfahrungen in einer sehr intensiven Biographie ... Senior Manager 50 Jahre +

  • Dr. Hubertus Babel

    Job in Gefahr? - Supervision für Manager

    RescueCoaching

    Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie dabei ... RescueCoaching

 
 

NewPlacement

NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching. Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei

  • Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
  • Karriereplanung und Zieldefinition
  • Erstellung marktgerechter Bewerbungen
  • Ermittlung von passenden Vakanzen
  • Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Entscheidung über Vertragsangebote

 

Informationsgespräch

Wir bieten Unternehmensvertretern und Interessenten, die sich über die qualifizierte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung informieren wollen, ein selbstverständlich kostenloses, persönliches Gespräch mit einem unserer Berater/Coaches.

 

Zeit für Persönliches

Im ersten Gespräch des NewPlacement Coachings nehmen wir uns Zeit für die Betroffenheit und die Fragen der Kandidaten sowie für die Klärung des Ablaufs, der Rahmenbedingungen und der Aufgabenverteilung.

 

Biografische Analyse

In 4 - 6 stündigen Einheiten erarbeiten wir in persönlichen Gesprächen mit unseren Kandidaten ihre besonderen Stärken und die Highlights ihres beruflichen Wirkens. So lernt der Coach seinen Kandidaten intensiv kennen, führt ihn durch Fragen in seine beruflichen Erfolge zurück und schafft so bei dem Kandidaten neues Selbstbewusstsein.

 

NewPlacement erweitert diese Inhalte durch ein persönliches Coaching, in dem die bisherigen Managementleistungen des Kandidaten, aber auch seine Anteile an Spannungen, Trennungen und Minderleistungen in "verstehenden", herausfordernden biographischen Gesprächen herausgearbeitet werden.

 

Vorteile

Der Kandidat kommt zu neuen Selbsterkenntnissen, erhöht sein Selbstbewußtsein und kann sich in Vorstellungsgesprächen sehr authentisch darstellen. Der Berater-Coach lernt seinen Kandidaten gründlich kennen und bekommt erst dadurch die notwendige Basis für eine ganzheitliche, effektive Beratung.

 

Frühe Marktreife

Unsere Kandidaten sind 3 Wochen nach Beginn des NewPlacement Coaching gut vorbereitet am Markt. Voraussetzung ist, dass sie in diesen 3 Wochen für das auch zeitlich intensive persönliche Coaching zur Verfügung stehen.

 

Richtige Positionierung

Wir verstehen Bewerber, Unternehmen und Karrieren und unterstützen unsere Kandidaten bei der eigenen beruflichen Zielfindung einfühlsam und wirkungsvoll. Die realistische berufliche Zielsetzung ist eine wichtige Voraussetzung für jede erfolgreiche Bewerbung.

 
 
 

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