OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG

OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

Tel.: 0800 873 6686 (gebührenfrei)

Tel.: 040 18198668 (Zentrale)

info@NewPlacementAG.de

 
 
Outplacementberatung der NewPlacement AG
NewPlacement AG - english
NewPlacement AG - english
 

Newplacement AG

Gebührenfrei  0800 - 873 6686

International  +49 40 18198668

 
 
 
 
  • Hans-Christoph Nagel

    Ganzheitliche und individualisierende

    NewPlacement-Methodik

    für C-Level, Führungskräfte und Spezialisten vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote. Biographie, Re-Biographie, Nutzwertanalyse, Zielfindung, Bewerbungsstrategie, Jobhunting und Essenzion machen Sie zu einem Problemlöser ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Anke Hopp

    Weiterentwicklung der

    OutPlacement-Beratung

    Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Kandidaten mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Christof Küchler

    Individuallösungen auch für Vorstände und

    Geschäftsführer

    Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu 50-66% im unveröffentlichen Bereich liegen erfordert sehr viel Erfahrung und exzellente Zugänge zu den Headhuntern. Auf diesem Top-Level muss man ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Angela Babel

    Unser Premium Produkt

    NewPlacement-Coaching mit Garantie

    NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching. Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei: Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes, Karriereplanung und Zieldefinition ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Norbert Roseneck

    Coaching

    Karriere-Coaching

    Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe strukturiert und methodisch an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Jürgen Kreienbaum

    Job in Gefahr? - Supervision für Manager

    RescueCoaching

    Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie dabei ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Peter Mörs

    Individuallösungen für

    Senior Manager 50 Jahre +

    Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen in unruhigen Zeiten für Führungspositionen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten Dazu müssen diese Erfahrungen in einer sehr intensiven Biographie ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

 
 

Time to market

In erster Linie gilt natürlich Gründlichkeit vor Schnelligkeit. Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf der ganztägigen Biographie, die viel mehr Potential ans Licht fördert, als die sogenannten biographischen Analysen. Sie macht dem Kandidaten das eigene Leistungsportfolio bewusst und bringt den Coach auf Augenhöhe. Wer aber am Anfang nicht gründlich und sauber arbeitet, gerät in eine Falle, die der Marktforscher als „garbage in, garbage out“ bezeichnet, die sich dann später im Bewerbungsprozess nur schwer reparieren lässt.
 
Unsere Gründlichkeit zeigt sich auch in der Nacharbeit des Coaches, die wir entgegen dem Hausaufgabenprinzip mit Handbuch nicht Ihnen überlassen, obwohl dieser Ansatz betriebswirtschaftlich viel lukrativer für uns wäre. In der Kombination von direkter Zusammenarbeit und Nacharbeit und Vorbereitung des Coaches kommen schnell mehr als 30 Stunden bis zur Marktreife zusammen. Dabei kennen wir kein Zeitlimit, solange nicht Kandidat und Coach von der Marktreife des Kandidaten für den Bewerbungsmarkt überzeugt sind, gehen keine „halbfertigen“ Unterlagen an Headhunter oder Unternehmen heraus. Die Gefahr des Verbrennens ist einfach zu groß.
 
Unsere Zusammenarbeit erfolgt halb- bzw. ganztägig mit hoher Intensität. Ein Modell mit wöchentlich 1,5h und anschließender Hausarbeit des Kandidaten bräuchte für eine Marktreife in vergleichbarer Qualität viel länger.
 
Nur durch den hohen zeitlichen Einsatz des NewPlacement-Coaches mit Ihnen erreichen Sie innerhalb von rund 3 Wochen Ihre "Marktreife" mit einer professionellen Aufstellung, "werbewirksamen" Unterlagen, einer ausgeklügelten Bewerbungs- und Gesprächsstrategie mit 8 Startbahnen zum Erfolg sowie einem individuellen Marktscan.

 
 
 

top