NewPlacement AG - Unsere Leitlinien


4/8 Unsere Leitlinien

Innovative Methodik, exklusive SeniorPartner und Mitinhaber, breites und tiefes Branchen- und Funktions-Know-how sowie nachhaltige Netzwerke in einer Lernenden Organisation.

mehr

5/8 Unsere Mission

Die NewPlacement AG unterstützt Unternehmen, Management und Mitarbeiter bei der Vermeidung und Beherrschung von personellen Entwicklungen.

mehr

6/8 Exklusive Methodik

Unsere ganzheitliche und individualisierende Methodik basiert auf einer ganztägigen Biographie für Verständnis auf Augenhöhe und Management-Bilanz.

mehr

7/8 Partnerschaft

Unsere exklusiven Management-erfahrenen SeniorPartner nutzen für Sie das gesamte Branchen-, Funktions- und Netzwerk-Wissen unserer Partnerschaft.

mehr

8/8 Beratungsorte

Unsere SeniorPartner beraten im gesamten Bundesgebiet plus A, CH, F und BENELUX in 4 Sprachen (D, GB, F, E) und an mehr als 60 Standorten.

mehr

1/8 Kurzhistorie

Bereits 1989 legt unser Gründer Gerd Löffler mit dem Aufbau der Hamburger Niederlassung für die damals im OutPlacement in Europa führende Claessens-Gruppe den Grundstein.

mehr

2/8 (Unique) Selling Proposition

NewPlacement setzt bereits seit rund 30 Jahren auf fundierte Individualität mit strategischem Ansatz statt auf Standards und Massengeschäft.

mehr

3/8 Unsere Positionierung

Seit rund 30 Jahren verstehen unsere organerfahrenen SeniorPartner/innen Menschen, Unternehmen und Karrieren. Wir stehen dabei für Individualität, Ganzheitlichkeit und Innovation.

mehr

SeniorPartner und Mitinhaber. 
Die unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräche sowie die Beratungen werden ausschließlich durch SeniorPartner und Mitinhaber, die sich durch eigene Managementerfahrung auf hohem Niveau, psychologischem Background und 24-monatige interne Ausbildung auszeichnen, durchgeführt. Part timer und Freelancer können wir nicht einsetzen, da die Ausbildung zum NewPlacement-Coach sehr aufwendig und zeitintensiv ist.
 
Informationsgespräch. 
Sie führen das Informationsgespräch nicht mit einem Akquisiteur, sondern mit Ihrem zukünftigen Coach. Stellt sich dann die Chemie nicht ein, müssen Sie nicht auf unsere Methodik verzichten und führen ein weiteres Gespräch mit einem anderen NewPlacement-Coach, der besser zu Ihnen passt.
 
Ganztägige Biographie als Basis. 
Nur ein Coach, der den Kandidaten umfänglich erfasst und verstanden hat, kann auf Augenhöhe im Prozess professionell zur Seite stehen. Biographische Analysen oder psychologische Tests erreichen niemals die Tiefe unserer ganztägigen Biographie. Darauf bauen Re-Biographie, Nutzwertanalyse, Zielfindung und letztendlich die unique Positionierung des individuellen Angebotes an den Arbeitsmarkt.
 
Nach- und Vorarbeit durch den Coach. 
Die NewPlacement-Methodik basiert nicht auf Handbüchern und Hausaufgaben nach dem Schulsystem, sondern auf der gemeinsamen Arbeit von Coach und Kandidat. Um diese Zusammenarbeit so effektiv wie möglich zu gestalten, werden die wichtigen Vor- und Nacharbeiten vom Coach im Back Office professionell erledigt. U.a. die Nacharbeit der ganztägigen Biographie kann nur der Coach übernehmen, da dem Kandidaten auf der "Zeitreise" keine Dokumentation möglich ist.
 
Scanning des Marktes. 
In Abhängigkeit von u.a. Branche und Management-Level befinden sich Jobangebote außerhalb jeglicher Öffentlichkeit (Jobbörsen etc.) im sogenannten verdeckten Markt. In der Regel werden diese Projekte durch eine Vielzahl von Headhunter betreut, die geeignete Bewerber aktiv ansprechen. Viele dieser Headhunter mit spannenden Projekten sind häufig nicht in der TOP100 zu finden. Durch Initiativbewerbungen bei Unternehmen sucht man dann die Nadel im Heuhaufen. NewPlacement hat über die Jahre für das Aufspüren dieser Projekte ein ausgeklügeltes System entwickelt.
 
Parallelität der Bewerbungs-Aktivitäten 
Im NewPlacement-Coaching setzen wir auf 8 Startbahnen zum Erfolg, die von der "Initiativbewerbung bei Headhuntern" über das "Netzwerk NewPlacement und Friends" bis zum "Digitalen Ich" reichen. Diese Parallelität verkürzt die Suchzeit und eröffnete oft unerwartete Perspektiven.
 
Nur Erfolg ist Erfolg. 
Unser NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg begleitet Sie bis zur beidseitigen Vertragsunterschrift und Vorbereitung auf die Integration im neuen Unternehmen durch unser Tool "Jobversicherung". Wenn Sie mehrere unterschriebene Angebote ablehnen, ist das Ihr gutes Recht und häufig initiieren wir Ihre Absage durch die Spiegelung Ihrer eigenen Nutzwertanalyse. Insbesondere ist uns immer wieder der Blick auf die "Chance danach" und deren umfassenden Erörterung wichtig.
 
Wir lassen Sie nicht im Stich. 
Beim NewPlacement-Coaching mit Fortsetzungsgarantie setzen wir einmalig den Prozess kostenfrei für Sie wieder auf, wenn der Arbeitgeber oder auch Sie zu der Erkenntnis kommen, sich in der Probezeit zu trennen. Dann bricht keine Welt zusammen. Für diese Fälle haben wir kreative und marktgerechte Konzepte zur erfolgreichen Wiederaufnahme der Jobsuche. Auch wenn Sie keinen Garantievertrag abgeschlossen haben, finden wir einen gemeinsamen Weg. Versprochen.
 
Unsere Werte. 
Unsere SeniorPartner haben sich sehr bewusst für diese anspruchsvolle und herausfordernde Arbeit entschieden. Wir wollen Menschen in einer belasteten, aber auch neue Chancen bietenden Berufs- und Lebenssituation engagierte und professionelle Unterstützung geben. Dies ist unser primäres und erfüllendes Ziel.


Weitere Informationen

Auf unserer Website können Sie sich über das umfangreiche
o  interne Karriere-Verzeichnis
o  FAQ zu OutPlacement
o  Interviews OutPlacement & Karriere
o  FAQ der Unternehmen
und die horizontalen Slider sehr schnell über alle Phasen der Karriere-Entwicklung und der beruflichen Veränderung informieren.
Für eine individuelle und persönliche Einschätzung vereinbaren Sie bitte ein unverbindliches und kostenloses Informationsgespräch mit Ihrem späteren Coach.
  
Kontakt per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular
Wir garantieren allen Interessenten absolute Vertraulichkeit, Geheimhaltung Ihrer Daten und Sicherheit entsprechend unserer Datenschutzerklärung. Sie können auch anonym Kontakt aufnehmen. Dafür verbürgen wir uns mit unserer mehr als 30-jährigen Tradition.