Die ganzheitliche

NewPlacement-Methodik

für Management, Chief-Level, Führungskräfte und Spezialisten vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote. | mehr
Weiterentwicklung der

OutPlacement-Beratung

Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Fachkräfte mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an ... | mehr
Individuallösungen für

C-Level

Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer stark. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu > 66% im unveröffentlichen Bereich liegen ... | mehr
Unser Premium Produkt

NewPlacement-Coaching mit Garantie

NewPlacement-Coaching ist die konsequente Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Prozesselemente mit Strategie-, Marketing-, Vertriebs- und Management-Coaching. | mehr
Onboarding bis Offboarding

Karriere-Coaching

Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe strukturiert und methodisch an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... | mehr
Job in Gefahr? - Supervision

RescueCoaching

Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie ... | mehr
Individuallösungen für

Manager 50 Jahre plus

Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten ... | mehr
Wöchentlicher

OutPlacement-Blog

Der Blog behandelt Themen rund um strategische Neuaufstellung, Erschließung des (verdeckten) Bewerbungsmarktes, Gestaltung individueller Bewerbungsprozesses und Begleitung in die neue berufliche Aufgabe ... | mehr
Führungskräfte achten auf

Fallstricke

im Bewerbungsprozess. Sie betreffen Einträge ins Handelsregister, Sabbatical, Verwendung der Abfindung, Referenzen, Networking, Englischer CV, Ihre Fragen, Ansprache, Ansprechpartner sowie vieles ... | mehr
Wir nennen es

Honorarvernunft

Unser Honorar berechnen wir individuell nach dem persönlichen Kennenlernen des Kandidaten. Erst wenn wir nähere Informationen über die konkreten Ausgangsbedingungen, wie Erfahrung, persönliche Zielsetzungen sowie ... | mehr
Konzeptbilder

Trennungsmanagement

Bei einem fairen Trennungsmanagement gibt es von beiden Seiten eine Menge zu beachten, um zu einer Win-win-Situation zu kommen. Mit unseren Konzeptbildern und der Story von Peter, Felix und Manfred machen wir die komplexe Thematik transparent und leichter erfassbar ... | mehr

Bielefeld

Coaching OutPlacement NewPlacement Bielefeld

Ansprechpartner/Berater-Profile

Hans-Christoph Nagel

Christof Küchler

Markus Zeyen

NewPlacement.de Bielefeld | OutPlacement Coaching & Karriereberatung.
Professionelle Unterstützung für Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bei deren Jobsuche, insbesondere auch im verdeckten Markt.

Meisenstr. 96
33607 Bielefeld

Tel.: 0800 873 6686 (gebührenfrei)

Hans-Christoph Nagel: OnePager NewPlacement für Unternehmen und Führungskräfte (Download pdf)

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Auf Ihren Wunsch können Informationsgespräche und Coaching auch online per SKYPE/TEAMS stattfinden.

Anfahrt

Seit mehr als 25 Jahren entwickeln wir klassisches Outplacement, professionelle Jobsuche, inverses Headhunting, Direct Placement, Karriereberatung und Coaching zu unserem erfolgreichen NewPlacement weiter. Bei der professionellen Jobsuche beraten wir Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bis zum Erfolg und mit Garantie sowie Unternehmen in fairen Trennungs-Prozessen mit ihren Mitarbeitern auf Honorarbasis. Davon können Sie sich in Bielefeld und mehr als 60 weiteren Orten in einem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch mit einem unserer managementerfahrenen SeniorPartner überzeugen. Unsere Kandidaten profitieren von dem kumulativen Know-how und den Netzwerken der NewPlacement-Partnerschaft im Rahmen unserer Lernenden Organisation.

Wir verstehen Menschen, Unternehmen und Karrieren.
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