Die ganzheitliche

NewPlacement-Methodik

für Management, Chief-Level, Führungskräfte und Spezialisten vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote. | mehr
Weiterentwicklung der

OutPlacement-Beratung

Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Fachkräfte mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an ... | mehr
Individuallösungen für

C-Level

Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer stark. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu > 66% im unveröffentlichen Bereich liegen ... | mehr
Unser Premium Produkt

NewPlacement-Coaching mit Garantie

NewPlacement-Coaching ist die konsequente Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Prozesselemente mit Strategie-, Marketing-, Vertriebs- und Management-Coaching. | mehr
Onboarding bis Offboarding

Karriere-Coaching

Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe strukturiert und methodisch an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... | mehr
Job in Gefahr? - Supervision

RescueCoaching

Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie ... | mehr
Individuallösungen für

Manager 50 Jahre plus

Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten ... | mehr
Wöchentlicher

OutPlacement-Blog

Der Blog behandelt Themen rund um strategische Neuaufstellung, Erschließung des (verdeckten) Bewerbungsmarktes, Gestaltung individueller Bewerbungsprozesses und Begleitung in die neue berufliche Aufgabe ... | mehr
Führungskräfte achten auf

Fallstricke

im Bewerbungsprozess. Sie betreffen Einträge ins Handelsregister, Sabbatical, Verwendung der Abfindung, Referenzen, Networking, Englischer CV, Ihre Fragen, Ansprache, Ansprechpartner sowie vieles ... | mehr
Wir nennen es

Honorarvernunft

Unser Honorar berechnen wir individuell nach dem persönlichen Kennenlernen des Kandidaten. Erst wenn wir nähere Informationen über die konkreten Ausgangsbedingungen, wie Erfahrung, persönliche Zielsetzungen sowie ... | mehr
Konzeptbilder

Trennungsmanagement

Bei einem fairen Trennungsmanagement gibt es von beiden Seiten eine Menge zu beachten, um zu einer Win-win-Situation zu kommen. Mit unseren Konzeptbildern und der Story von Peter, Felix und Manfred machen wir die komplexe Thematik transparent und leichter erfassbar ... | mehr

Mainz

Coaching OutPlacement NewPlacement Mainz

Ansprechpartner/Berater-Profile

Christof Seltmann

Dieter Stasch

Michael Ohletz

NewPlacement.de Mainz | OutPlacement Coaching & Karriereberatung.
Professionelle Unterstützung für Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bei deren Jobsuche.

Wilhelm-Theodor-Römheld-Str.14 (BBC)
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Beratungen im ecos office center Mainz
Tel.: 0800 873 6686 (gebührenfrei)

Christof Seltmann: OnePager NewPlacement-Coaching für Unternehmen und Führungskräfte (Download als pdf)

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NewPlacement.de Mainz | OutPlacement Coaching & Karriereberatung. Seit mehr als 25 Jahren verstehen wir Menschen, Unternehmen und Karrieren. Wir haben die professionelle entgeltliche Unterstützung der beruflichen Neuorientierung für Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten in Deutschland mit aufgebaut und klassisches Outplacement, professionelle Jobsuche, Karriereberatung und Coaching entscheidend weiterentwickelt. Davon können Sie sich in Mainz und mehr als 60 Orten in einem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch mit einem unserer Bewerbungsprofis überzeugen. Profitieren Sie vom NewPlacement-Coaching mit nahezu 100%igem Erfolg.

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