Die ganzheitliche

NewPlacement-Methodik

für Management auf C-Level, Führungskräfte und Spezialisten garantiert durch Elemente aus Marketing, Vertrieb, HR und Psychologie für Ihren Bewerbungsprozess eine nahezu 100%ige Erfolgsquote. | mehr
Weiterentwicklung des

OutPlacement-Ansatzes

für eine zukunftsorientierte, entspannte und faire Trennung mit professionellem Management. Wir stehen dabei Unternehmen und den betroffenen Mitarbeiter:innen mit unserer jahrelangen Erfahrung und innovativen Ansätzen zur Seite. Mit uns geht Personalentwicklung über die Trennung hinaus. | mehr
Individuallösungen C-Level

PremiumPlacement

Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände, Geschäftsführer und C-Level stark. Das Aufspüren und Matchen einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu > 66% im verdeckten Bereich liegen ... | mehr
Unser Premium Produkt

NewPlacement-Coaching mit Garantie

NewPlacement-Coaching ist die konsequente Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Prozesselemente mit Strategie-, Marketing-, Vertriebs- und Management-Coaching. | mehr
Onboarding bis Offboarding

Karriere-Coaching

Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe absolut individuell an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... | mehr
Job in Gefahr?

RescueCoaching

Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern, Vorgesetzten und Kollegen revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie ... | mehr
Individuallösungen für

Manager 50 Jahre plus

Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten ... | mehr
Wöchentlicher

OutPlacement-Blog

Der Blog behandelt Themen rund um strategische Neuaufstellung, Erschließung des (verdeckten) Bewerbungsmarktes, Gestaltung individueller Bewerbungsprozesses und Begleitung in die neue berufliche Aufgabe ... | mehr
Führungskräfte achten auf

Fallstricke

im Bewerbungsprozess. Sie betreffen Einträge ins Handelsregister, Sabbatical, Verwendung der Abfindung, Referenzen, Networking, Englischer CV, Ihre Fragen, Ansprache, Ansprechpartner sowie vieles ... | mehr
Wir nennen es

Honorarvernunft

Unser Honorar berechnen wir individuell nach dem persönlichen Kennenlernen des Kandidaten. Erst wenn wir nähere Informationen über die konkreten Ausgangsbedingungen, wie Erfahrung, persönliche Zielsetzungen sowie ... | mehr
Konzeptbilder

Trennungsmanagement

Bei einem fairen Trennungsmanagement gibt es von beiden Seiten eine Menge zu beachten, um zu einer Win-win-Situation zu kommen. Mit unseren Konzeptbildern und der Story von Peter, Felix und Manfred machen wir die komplexe Thematik transparent und leichter erfassbar ... | mehr

Offenburg

Coaching OutPlacement NewPlacement Offenburg

Ansprechpartner/Berater-Profile

Sven Ingrisch

Dietmar Büttner

NewPlacement.de Offenburg | OutPlacement Coaching & Karriereberatung.
Unterstützung der professionellen Jobsuche für Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten, insbesondere im verdeckten Markt.

Okenstr. 15 - 17
77652 Offenburg
Beratungen im Konferenzbereich GT

Tel.: 0800 873 6686 (gebührenfrei)

Sven Ingrisch: OnePager NewPlacement für Unternehmen und Führungskräfte (Download als pdf)

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Anfahrt

Seit mehr als 25 Jahren entwickeln wir klassisches Outplacement, professionelle Jobsuche, inverses Headhunting, Direct Placement, Karriereberatung und Coaching zu unserem erfolgreichen NewPlacement weiter. Bei der professionellen Jobsuche beraten wir Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bis zum Erfolg und mit Garantie sowie Unternehmen in fairen Trennungs-Prozessen mit ihren Mitarbeitern auf Honorarbasis. Davon können Sie sich in Offenburg und mehr als 60 weiteren Orten in einem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch mit einem unserer managementerfahrenen SeniorPartner überzeugen. Unsere Kandidaten profitieren von dem kumulativen Know-how und den Netzwerken der NewPlacement-Partnerschaft. im Rahmen unserer Lernenden Organisation.

Wir verstehen Menschen, Unternehmen und Karrieren.
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