Kosten vs. Nutzen
Im Management wird häufig die Frage nach „Make or Buy“ bzw. „Return on Investment“ gestellt. Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung könnte man eine ähnliche Analyse für sich persönlich anstellen. | mehr
Job in Gefahr
Ihr Stern sinkt. Sie finden weniger Beachtung im Unternehmen. Ihre Einlassungen gegenüber Vorgesetzten und in Meetings werden nicht mehr ernst genommen. Man versucht Sie extrem zu fordern und thematisiert Fehler. | Checkliste
Headhunting inverse
Statt für das Unternehmen Manager, suchen wir Unternehmen bzw. Vakanzen für den Manager. Nur individualisiert, Serienaussendungen verbrennen Chancen. Nicht einseitig, sondern auf 8 Startbahnen des Erfolges | mehr
Erfolg
Seit rund 25 Jahren haben unsere Partner eine große Zahl von Managern ganz überwiegend in 3 - 9 Monaten in eine neue berufliche Zukunft begleitet. Unsere Erfolgsquote liegt bei nahezu 100%. | Definition
Verdeckter Markt
Rund 2/3 aller Stellen für Führungskräfte werden verdeckt gesucht. Dabei spielen die Personalberater eine entscheidende Rolle. Mit Ihnen scannt man eine Vielzahl von Unternehmen. Mit individuellen Einzel-Schreiben an die Entscheider in Unternehmen kann ... | Empfehlungsmarketing
Jobversicherung
Das eine ist die Jobgewinnung. Sie geht aber mit allen Anstrengungen ins Leere, wenn es Ihnen nicht gelingt, den neuen Job zu sichern. Dafür haben wir eine über Jahre entwickelte Methodik. | mehr
Entgegenkommen
Mit unserem Partnernetz decken wir das gesamte Bundesgebiet ab und bieten Beratung und Coaching an mehr als 50 Standorten, auch ganz in Ihrer Nähe, an. | mehr
Die ersten Stunden
der Trennung u.a. mit der internen und externen Kommunikation sind entscheidend. Bereits in dieser Phase sollte der NewPlacement-Coach Sie zielführend und erfahren für eine erfolgreiche Zukunft unterstützen dürfen. | mehr
Beraterauswahl
Führen Sie das Informationsgespräch mit Ihrem zukünftigen Coach. Achten Sie auf die Chemie. Gibt es eine Organisation mit SeniorPartnern dahinter, um Gefahren in Bezug auf "Einzelkämpfer" ... | mehr
Time to market
Durch den hohen zeitlichen Einsatz des NewPlacement-Coaches in der direkten und indirekten (Back Office) Arbeit mit Ihnen erreichen Sie innerhalb von rund 3 Wochen Ihre "Marktreife" | mehr
Aktiver Jobsearch
Mit dem Scannen einer Vielzahl von ausgewählten Unternehmen nach passenden Vakanzen, der eigenen Intranet-Job-Datenbank und unseres Netzwerkes kommen unsere Kandidaten schnell an interessante Projekte - auch des verdeckten Führungskräfte-Marktes, der bis zu 66% ausmacht. | mehr
8 Startbahnen
In jedem Einzelfall muss die Bewerbungsstrategie individuell in Bezug auf die acht Startbahnen zum Erfolg OHNE ein vertragliches "entweder oder" justiert werden. | mehr
CrossPlacement
Nach der Trennung kann sowohl ein Funktions- als auch ein Branchenwechsel nötig werden. Das erfordert einen sehr anspruchvollen und in der Regel mehrstufigen Aufstellungs- und Bewerbungsprozess. | mehr
Essenzion®
Mit 150-200 Leistungs- und Erfahrungswerten aus der Biographie können Sie in idealer Weise die rund 50 individuellen Nachfragefaktoren des suchenden Unternehmens aus Ihrem beruflichen Werdegang belegen. | mehr
Vorschnelle Wahl
Wir beachten vor allem, dass die vorschnelle und falsche Wahl einer neuen Herausforderung die "Chance danach" beim nächsten Karrieresprung erheblich verschlechtern kann. | mehr