Suche des passenden Outplacement- oder NewPlacement-Anbieters?
Zuerst einmal sollte man sich damit beschäftigen, welche unterschiedlichen Anbieter-Strukturen auf dem Bewerbungsmarkt Ihre Dienste unterstützend anbieten. Dazu eine kurze Übersicht zu den unterschiedlichen Anbieter-Strukturen:
Kandidatenberatung
Die NewPlacement fühlt sich vorrangig der betroffenen Führungskraft bzw. dem betroffenen Mitarbeiter verpflichtet, auch wenn das Honorar vom Unternehmen übernommen wird. Diese Beratungsform bestärkt die Betroffenen (nach einer Vorauswahl durch das Unternehmen) darin, in der Endauswahl Anbieter, Methodik und Coach selbst auszusuchen. Es geht dabei um deren Zukunft. Das kommt letztendlich auch dem Unternehmen zugute (Entspannung der Trennung, Vermittlungszeit etc.).
Die NewPlacement AG unterstützt betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter international.
Weitere Anbieter
Personaberater / Headhunter mit 2. Standbein
Personalberatungen
Solo-Selbstständige mit ausschließlichem HR-Background
Solo-Selbständige Psychologische Coaches
Unternehmensberatung
Zusammenschlüsse / Kooperationen mit diversen Angebotsschwerpunkten
Für alle Interessenten gibt es unterschiedliche Schwerpunkte bei der Auswahl des Anbieters. Kein Anbieter kann es allen Recht machen. Jede Anbieteform hat ihre spezielle Klientel und Aufgabe im Bewerbungsmarkt. Sehr unterschiedliche Kostenkonstellationen beeinflussen auch den reinen Honoraranteil für den Coach. Daraus resultieren Zeitaufwand und Managementlevel Ihres Coaches.
Ausführliche Informationsgespräche mit mehreren Anbietern und späteren Coaches geben Klarheit.