NewPlacement AG - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld
Telefon: +49 (0) 800 873 6686 (gebührenfrei)
International: +49 (0) 521 8009368
Telefax: +49 (0) 521 80189337
E-Mail: info[at]newplacement.de 

 
 
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  • an Ihrer Seite Hans-Christoph Nagel

    Die ganzheitliche

    NewPlacement-Methodik

    für Management auf C-Level, Führungskräfte und Spezialisten garantiert durch Elemente aus Marketing, Vertrieb, HR und Psychologie für Ihren Bewerbungsprozess eine nahezu 100%ige Erfolgsquote. | mehr

  • an Ihrer Seite Angela Babel

    Weiterentwicklung des

    OutPlacement-Ansatzes

    für eine zukunftsorientierte, entspannte und faire Trennung mit professionellem Management. Wir stehen dabei Unternehmen und den betroffenen Mitarbeiter:innen mit unserer jahrelangen Erfahrung und innovativen Ansätzen zur Seite. Mit uns geht Personalentwicklung über die Trennung hinaus. | mehr

  • an Ihrer Seite Christof Küchler

    Individuallösungen C-Level

    PremiumPlacement

    Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände, Geschäftsführer und C-Level stark. Das Aufspüren und Matchen einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu > 66% im verdeckten Bereich liegen ... | mehr

  • an Ihrer Seite Sabine Knierim-Tribouillier

    Unser Premium Produkt

    NewPlacement-Coaching mit Garantie

    NewPlacement-Coaching ist die konsequente Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Prozesselemente mit Strategie-, Marketing-, Vertriebs- und Management-Coaching. | mehr

  • an Ihrer Seite Markus Zeyen

    Onboarding bis Offboarding

    Karriere-Coaching

    Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe absolut individuell an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... | mehr

  • an Ihrer Seite Antje Söhlke

    Job in Gefahr?

    RescueCoaching

    Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern, Vorgesetzten und Kollegen revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie ... | mehr

  • an Ihrer Seite Werner Lessmann

    Individuallösungen für

    Manager 50 Jahre plus

    Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten ... | mehr

  • an Ihrer Seite Ingrid Eichner-Fritz

    Wöchentlicher

    OutPlacement-Blog

    Der Blog behandelt Themen rund um strategische Neuaufstellung, Erschließung des (verdeckten) Bewerbungsmarktes, Gestaltung individueller Bewerbungsprozesses und Begleitung in die neue berufliche Aufgabe  ... | mehr

  • an Ihrer Seite Sven Ingrisch

    Führungskräfte achten auf

    Fallstricke

    im Bewerbungsprozess. Sie betreffen Einträge ins Handelsregister, Sabbatical, Verwendung der Abfindung, Referenzen, Networking, Englischer CV, Ihre Fragen, Ansprache, Ansprechpartner sowie vieles ... | mehr

  • an Ihrer Seite Michaela Petermann

    Wir nennen es

    Honorarvernunft

    Unser Honorar berechnen wir individuell nach dem persönlichen Kennenlernen des Kandidaten. Erst wenn wir nähere Informationen über die konkreten Ausgangsbedingungen, wie Erfahrung, persönliche Zielsetzungen sowie  ... | mehr

  • Konzeptbilder

    Trennungsmanagement

    Bei einem fairen Trennungsmanagement gibt es von beiden Seiten eine Menge zu beachten, um zu einer Win-win-Situation zu kommen. Mit unseren Konzeptbildern und der Story von Peter, Felix und Manfred machen wir die komplexe Thematik transparent und leichter erfassbar ... | mehr

 
 

Kosten NewPlacement - Honorarvernunft

Die professionelle Unterstützung der beruflichen Neuorientierung für Jobsuchende auf Honorarbasis hat sich in Deutschland rasant entwickelt, da Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten in der (ungesicherten) Erwartung einer entsprechend hohen Summe an Gehältern bis zum Ruhestand professionelle Unterstützung bzw. Absicherung verstärkt nachfragen. Fehler in der Trennungsphase bzw. beruflichen Neuorientierung können schnell 6-stellige negative Konsequenzen haben, die durch längere Suchzeiten bzw. Zugeständnissen bei der strategischen Zukunftsgestaltung begründet sind.
Link Kosten-Nutzen-Analyse: Make-or-Buy
 
Unser Honorar berechnen wir individuell nach dem persönlichen Kennenlernen des Kandidaten. Erst wenn wir nähere Informationen über die konkreten Ausgangsbedingungen, wie aktueller Status, Ausbildung, Mobilität, Auftreten, Erfahrung und persönliche Zielsetzungen haben, können wir den gebotenen Unterstützungsaufwand in etwa abschätzen. Natürlich kann der Leistungsumfang auch auf ein konkret definiertes Budget zugeschnitten werden. Unser Maßstab für die Preisbildung ist in jedem Einzelfall der Anspruch, dass Honorar und Konditionen in einem angemessenen Verhältnis zur Komplexität und Qualität der Leistung stehen müssen. Das nennen wir Honorar-Vernunft. Der Aufwand und somit auch das Honorar sind allerdings auch immer von den Realitäten des Arbeitsmarktes beeinflusst.
 
Für eine erste Orientierung sollten Sie für unser Rund-um-sorglos-Premium-Paket "NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg und mit Fortsetzungsgarantie in der Probezeit" von einem Honorar von rund 20% und ohne Fortsetzungsgarantie von rund 15% des Jahresgehaltes ausgehen. Es gibt natürlich auch modulare Angebote (Zielfindung, Marktreife etc.) und entsprechende (erfolgsabhängige) Ratenmodelle, die Ihrer individuellen Liquidität Rechnung tragen sowie je nach Einzelfall (diverse Erfolgsfaktoren) ggf. auch gedeckelt werden können. Ein konkretes individuelles Angebot können wir Ihnen aber erst nach einem ausführlichen Informationsgespräch machen.

Wegen der absoluten Vertraulichkeit können Phasen- bzw. Ratenmodelle mit erfolgsabhängigen Komponenten (Höhe des neuen Gehaltes) nur Selbstzahlern angeboten werden. Verträge mit Unternehmen können nur über absolute Summe abgeschlossen werden. Unternehmensbudgets für NewPlacement und Selbstzahlungen können auch kombiniert werden. Ein reines Karriere-Coaching kann in speziellen Fällen wie unser Executive Coaching auf Tages- bzw. Stundenbasis abgerechnet werden. Nach dem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch unterbreiten wir Ihnen gerne das für Sie passende Angebot.
 
Neben dem NewPlacement-Coaching für Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bieten wir Unternehmen Unterstützung im fairen, zukunftsorientuierten und entspannten Trennungsprozess mit ihren Mitarbeitern (auch Fachkräften) an. Dabei kann eine OutPlacement-Beratung nur für Fachkräfte im Kompakt-Paket Unternehmen bereits ab 3.000,- Euro plus Mehrwertsteuer angeboten werden.
  
Zwischen diesen Polen gibt es einen großen Spielraum für die individuelle Vertragsgestaltung, was allerdings aus besagten Gründen in jedem Fall ein persönliches Informationsgespräch voraussetzt, das wir selbstverständlich völlig unverbindlich und kostenlos anbieten. Pauschalangebote und Pauschalpreise werden nach unseren langjährigen Erfahrungen und unserer festen Überzeugung der Situation qualifizierter Spezialisten und Führungskräfte nur selten gerecht. Zudem ist ja auch für den Beratungs- und Coaching-Prozess das persönliche Vertrauensverhältnis zum Coach ein ganz wesentlicher Faktor für den Erfolg. Auch in dieser Hinsicht ist unseres Erachtens ein Informationsgespräch extrem wertvoll.
 
Resultierende Kernfrage an Führungskräfte: Welchen Betrag wollen Sie bis zu Ihrem Ruhestand in Summe noch verdienen. Und welchen Bruchteil davon wollen Sie für Ihre Karriere-Absicherung investieren? Je nach Laufzeit bis zum Ruhestand und Höhe des Jahresgehalts können schon selbst 1-2% eine Menge bewirken.
 
Vermittlungsgutscheine der Agentur für Arbeit können wir leider nicht akzeptieren.
 
Hier können Sie ein unverbindliches und kostenfreies Informationsgespräch vereinbaren.
 
Oder rufen Sie uns auf unserer gebührenfreien Service-Hotline 0800 - 8736686 an.
 
Aus dem Ausland erreichen Sie uns unter +49 521 8009368
 
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

 
 
 

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