NewPlacement AG - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld
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International: +49 (0) 521 8009368
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  • Hans-Christoph Nagel

    Die ganzheitliche

    NewPlacement-Methodik

    für Management, Chief-Level, Führungskräfte und Spezialisten vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote.  OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Angela Babel

    Weiterentwicklung der

    OutPlacement-Beratung

    Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Fachkräfte mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Christof Küchler

    Individuallösungen für

    C-Level

    Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer stark. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu > 66% im unveröffentlichen Bereich liegen ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Unser Premium Produkt

    NewPlacement-Coaching mit Garantie

    NewPlacement ist die Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Prozesselemente mit Strategie-, Marketing-, Vertriebs- und Management-Coaching.  OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Norbert Roseneck

    Onboarding bis Offboarding

    Karriere-Coaching

    Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe strukturiert und methodisch an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Antje Söhlke

    Job in Gefahr? - Supervision

    RescueCoaching

    Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Werner Lessmann

    Individuallösungen für

    Manager 50 Jahre plus

    Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Konzeptbilder

    Trennungsmanagement

    Bei einem fairen Trennungsmanagement gibt es von beiden Seiten eine Menge zu beachten, um zu einer Win-win-Situation zu kommen. Mit unseren Konzeptbildern und der Story von Peter, Felix und Manfred machen wir die komplexe Thematik transparent und erfassbar .... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

 
 

Job in Gefahr? Supervision für Manager

Checkliste zur Einschätzung Ihrer beruflichen Situation bzw. beruflichen Neuorientierung

Ärger und Stress im Job und ggf. mit dem Chef, Inhaber oder Aufsichtsrat? In der Meta-Ebene finden Sie durch das NewPlacement-Zielfindungs-Coaching zurück zur Freude im aktuellen Job oder die Klarheit und Sicherheit für den Aufbruch in eine neue berufliche Zukunft. Kerfrage dabei ist, welchen Betrag wollen Sie bis zu Ihrem Ruhestand in Summe noch verdienen. Und welchen Teil davon wollen Sie für Ihre Karriere-Absicherung davon investieren? Diese Kosten-Nutzen-Anlayse hilft.
 
1. Ihr Stern sinkt

Sie finden weniger Beachtung im Unternehmen. Ihre Einlassungen in Meetings / Gremien werden nicht mehr ernst genommen. Man versucht Sie extrem zu fordern und thematisiert Fehler.

2. Abnehmendes Vertrauen

Man fragt Sie mehr nach Ihrer Vorgehensweise statt nach Ergebnissen.

3. Man lenkt ab

Auf einmal wird Ihre Zeit außerhalb des Jobs Gesprächsthema.

4. Nachlassende Nachfrage nach Ihrer Meinung / Hierarchiesprung

Man sucht verstärkt den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern / Führungskräften.

5. Beförderung zur Inkompetenz / Degradierung / Auslandsjobs

Man bietet Ihnen einen Job ohne Bedeutung und Perspektive an.

6. Weniger Einladungen zu Meetings bzw. Gremienarbeit

Der Aufsichtsrat/Inhaber/Vorgesetzte trifft sich häufiger nur mit Ihrem Kollegen.

7. Verzögerung beim Tausch des Dienstwagens / Diensthandys

Man weiß nicht, ob sich Investitionen in Sie noch lohnen.

8. Sonderprojekte für Sie, deren Ergebnisse nicht interessieren

Sie werden ohne Projektteam mit Sonderprojekten ohne Priorität betraut.

9. Verhältnis Geben (Leistung) und Nehmen (eigene Fortentwicklung)

Ihre eigene Entwicklung steht still und niemanden interessiert das.

10. Ausgrenzung in den Informations-Verteilern

Sie erhalten weniger bereichsübergreifende Informationen.

11. Aufteilung der Zuständigkeit mit Abgabe von Mitarbeitern/Verantwortung

Die verbleibenden Rest-Kompetenzen werden schöngeredet.

12. Ober sticht Unter – die Chemie zum neuen Chef

Haben Sie die schnelle Integration des neuen Chefs zu wenig unterstützt?

13. Die Kurve der Gehaltsentwicklung schwächt sich ab / stagniert

Bei geringen Gehalterhöhungen bzw. Nullrunden gibt es nur Budgetgründe.

14. Die Nähe zum Erfolgreichen und die Distanz zum Gestrigen

Jour Fixe-Termine mit Ihrem Chef werden weniger bzw. häufig verschoben.

15. Rahmenbedingungen „wirtschaftliche Lage des Unternehmens“

Gehören Sie noch zu den Hoffnungsträgern, die das Unternehmen wieder flott macht?

16. Rescue-Programme

Wenn noch Möglichkeiten bestehen, werden Verhältnisse revitalisiert, Intrigen begegnet, Konfliktlösungen erarbeitet, Politik und Diplomatie verbessert sowie Degradierungen oder Karriereknicks entgegengewirkt. Sollte es keine Möglichkeit der Jobrettung geben oder diese scheitern, muss eine Exit-Strategie erarbeitet werden.

Erfahrene NewPlacement-Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen auf hohem Niveau begleiten Sie einzelnd oder in Tandemberatung in dieser prekären Situation und stehen Ihnen als Manager mit Supervision zur Seite.

 

Davon können Sie sich am besten in einem unverbindlichen und

kostenfreien Informationsgespräch

mit einem unserer Rescue-Profis überzeugen.

 
 
 

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