Die ganzheitliche
NewPlacement-Methodik
für Management, Chief-Level, Führungskräfte und Spezialisten vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote.
Weiterentwicklung der
OutPlacement-Beratung
Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Fachkräfte mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an ...
Individuallösungen für
C-Level
Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer stark. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu > 66% im unveröffentlichen Bereich liegen ...
Unser Premium Produkt
NewPlacement-Coaching mit Garantie
NewPlacement ist die Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Prozesselemente mit Strategie-, Marketing-, Vertriebs- und Management-Coaching.
Onboarding bis Offboarding
Karriere-Coaching
Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe strukturiert und methodisch an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ...
Job in Gefahr? - Supervision
RescueCoaching
Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie ...
Individuallösungen für
Manager 50 Jahre plus
Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten ...
Konzeptbilder
Trennungsmanagement
Bei einem fairen Trennungsmanagement gibt es von beiden Seiten eine Menge zu beachten, um zu einer Win-win-Situation zu kommen. Mit unseren Konzeptbildern und der Story von Peter, Felix und Manfred machen wir die komplexe Thematik transparent und erfassbar ....
Unsere Zielgruppen für unsere Angebote
Zum einen wenden wir uns mit unseren Beratungangeboten an betroffene Geschäftsführer, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten, die sich in unterschiedlichen beruflichen "Stress-Situationen", wie z.B.
- Unzufrieden mit der derzeitigen Job-Situation
Unverbindliches Informationsgespräch mit Nutzwert-Analyse - Schwierigkeiten bei der Integration in einen neuen Job
Kostenfreies Informationsgespräch mit erstem Blick aus der Meta-Ebene - Job in Gefahr
siehe Link Kriterien Frühwarnsystem - Bereits erhaltene Kündigung
Entspannte Verhandlungen mit unserem Stellschraubenmodell - Angebot eines Aufhebungsvertrages
Integration eines NewPlacement-Coachings für mehr Zukunft - Bereits auf Jobsuche im offenen Markt
Absagen und fehlender Zugang zum verdeckten Stellenmarkt
befinden. In diesen Situationen empfehlen wir ein unverbindliches und kostenfreies Informationsgespräch mit einem unserer SeniorPartner ganz in Ihrer Nähe. Übrigens auch dann, wenn Ihr Unternehmen Ihnen nur einen OutPlacement-Anbieter vorgibt (Zweite Meinung) oder zulassen will.
Zum anderen wenden wir uns an Unternehmen, die sich von einzelnen Mitarbeitern, Gruppen, Abteilungen oder Standorten trennen müssen und den betroffenen Mitarbeitern im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht und einer fairen und verantwortungsvollen Trennung Unterstützung bei der Neuorientierung gewähren möchten.
Dabei kommen unsere unterschiedlichen Angebote vom Karriere-Coaching über RescueCoaching, OutPlacement (einzeln, Gruppe), NewPlacement bis hin zum PremiumPlacement (Tandem) zum Tragen.
