NewPlacement AG - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld
Telefon: +49 (0) 800 873 6686 (gebührenfrei)
International: +49 (0) 521 8009368
Telefax: +49 (0) 521 80189337
E-Mail: info[at]newplacement.de 

 
 
NewPlacement AG - english
NewPlacement AG - english
NewPlacement AG - french
NewPlacement AG - french
 
 
 
  • Hans-Christoph Nagel

    Ganzheitliche und individualisierende

    NewPlacement-Methodik

    für Management, Chief-Level, Führungskräfte und Spezialisten vereint Marketing-, Vertriebs-, Personal- und Psychologie-Know-how in dem Bewerbungsprozess mit einer nahezu 100%igen Erfolgsquote. Biographie, Re-Biographie, Nutzwertanalyse, Zielfindung, Bewerbungsstrategie, Jobhunting und Essenzion machen Sie zu einer Marke und einem Problemlöser ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Angela Babel

    Weiterentwicklung der

    OutPlacement-Beratung

    Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Kandidaten mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Christof Küchler

    Individuallösungen auch für Vorstände und

    Geschäftsführer

    Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände und Geschäftsführer. Das Finden einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu 50-66% im unveröffentlichen Bereich liegen erfordert sehr viel Erfahrung und exzellente Zugänge zu den Headhuntern. Auf diesem Top-Level muss man ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Unser Premium Produkt

    NewPlacement-Coaching mit Garantie

    NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching. Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei: Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes, Karriereplanung und Zieldefinition ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Norbert Roseneck

    Coaching

    Karriere-Coaching

    Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe strukturiert und methodisch an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Antje Söhlke

    Job in Gefahr? - Supervision für Manager

    RescueCoaching

    Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern bzw. Vorgesetzten revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie dabei ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

  • Werner Lessmann

    Individuallösungen für

    Senior Manager 50 Jahre +

    Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen in unruhigen Zeiten für Führungspositionen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten Dazu müssen diese Erfahrungen in einer sehr intensiven Biographie ... OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

 
 

Herausforderung für organerfahrene Manager/innen

Im Rahmen der Nachfolge / Expansion suchen wir SeniorPartner/innen (m/w/d) mit der Perspektive Mitinhaber/in für Vertriebsgebiete in Deutschland, Schweiz und BENELUX.
Im untenstehenden Text verwenden wir die Bezeichnung Partner und Mitinhaber geschlechtsneutral.

"Wenn die Selbstständigkeit zur Berufung wird"

Die NewPlacement AG bildet den rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmen für eine Gemeinschaft selbständiger freiberuflicher Personal- und Unternehmensberater und Karriere-Coaches in diesem Marktsegment (Coaching von Management, C-Level, Führungskräften und Spezialisten). Partner und Mitinhaber der NewPlacement AG können nur Einzelpersonen werden. Es gibt Partner mit und ohne direkter Gebietsverantwortung bzw. Beteiligung an der AG. Jeder Partner unter dem Dach der NewPlacement AG verpflichtet sich, die nachfolgenden Regeln und die Grundsätze der NewPlacement AG zu achten und einzuhalten:

  • Wahrung der individualisierenden, persönliches Engagement fordernden NewPlacement Methode; der Erfolg der Kandidaten ist das Ziel unserer Arbeit
  • Teamgeist und Fairness
  • gegenseitiges Vertrauen auch auf mündliche Zusagen
  • persönliches Engagement in der Weiterentwicklung der Partnerschaft und der NewPlacement AG
  • auf Konsens ausgerichtete Konfliktlösungen
  • Akzeptanz von Mehrheitsentscheidungen und Entscheidungen der Funktionsinhaber, die diese im Rahmen ihrer Verantwortlichkeit und Kompetenzen treffen
  • Einhalten der gemeinsam festgelegten Corporate Identity als Grundlage der NewPlacement-Partnerschaft
  • Fokussierung auf den Kundennutzen für langfristige Zufriedenheit und Bindung

   
Anforderungsprofil unserer Partner:

  • Organerfahrung als Vorstand, Geschäftsführer oder C-/VP-Level sowie zweistufige Führungserfahrung außerhalb von Beratungs- und Trainingsgesellschaften (conditio sine qua non)
  • Mehr als 12 Jahre Managementerfahrung auf hohem Niveau
  • Fundierter psychologischer Background
  • Fähigkeit zuzuhören und sich selbst zurückzunehmen
  • Eigene qualifizierende Lebens- bzw. Trennungserfahrungen
  • Verpflichtung zur NewPlacement-Qualität
  • Freude an Selbständigkeit und Teamwork in einer starken Gemeinschaft
  • Akquisitions- und Kontakt-Stärke

  
Aufnahmefähig ist nicht
, wer bereits Partner einer anderen konkurrierenden Vereinigung ist, die gleichartige Geschäfte betreibt oder wer gleichartige Geschäfte außerhalb der NewPlacement-Gemeinschaft betreibt oder betreiben lässt.
 
Wir bereiten Sie intern auf diese Aufgabe als NewPlacement-Coach (65 Tools) vor und entwickeln Sie über zwei Jahre durch training on the job (u.a. Tandem-Beratungen, eigene FernUni mit den Fachrichtungen Methodik, Vertrieb und IT, zentrale nationale Workshops und professionelle Supervision) in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet. Bereits im ersten Quartal können Sie Ihr erstes eigenes NewPlacement-Coaching im Tandem verantworten. Wir suchen Partner, die nach entsprechender Performance, Mitinhaber der NewPlacement AG in Vollexistenz werden. Eintrittsgelder, die vorab zu leisten sind, lehnen wir ab.

 

Weitere Informationen erhalten Sie persönlich von unserem Vorstand
 
Herrn Hans-Christoph Nagel
 
Schicken Sie uns bitte eine aussagefähige E-Mail an nagel(at)newplacement.de.

     

 
 
 

top