NewPlacement AG - OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld
Telefon: +49 (0) 800 873 6686 (gebührenfrei)
International: +49 (0) 521 8009368
Telefax: +49 (0) 521 80189337
E-Mail: info[at]newplacement.de 

 
 
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  • an Ihrer Seite Hans-Christoph Nagel

    Die ganzheitliche

    NewPlacement-Methodik

    für Management auf C-Level, Führungskräfte und Spezialisten garantiert durch Elemente aus Marketing, Vertrieb, HR und Psychologie für Ihren Bewerbungsprozess eine nahezu 100%ige Erfolgsquote. | mehr

  • an Ihrer Seite Angela Babel

    Weiterentwicklung des

    OutPlacement-Ansatzes

    für eine zukunftsorientierte, entspannte und faire Trennung mit professionellem Management. Wir stehen dabei Unternehmen und den betroffenen Mitarbeiter:innen mit unserer jahrelangen Erfahrung und innovativen Ansätzen zur Seite. Mit uns geht Personalentwicklung über die Trennung hinaus. | mehr

  • an Ihrer Seite Christof Küchler

    Individuallösungen C-Level

    PremiumPlacement

    Die Jobpyramide verengt sich für Positionen für Vorstände, Geschäftsführer und C-Level stark. Das Aufspüren und Matchen einer neuen Position auf Top-Level in engen Arbeitsmärkten, die zu > 66% im verdeckten Bereich liegen ... | mehr

  • an Ihrer Seite Sabine Knierim-Tribouillier

    Unser Premium Produkt

    NewPlacement-Coaching mit Garantie

    NewPlacement-Coaching ist die konsequente Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Prozesselemente mit Strategie-, Marketing-, Vertriebs- und Management-Coaching. | mehr

  • an Ihrer Seite Markus Zeyen

    Onboarding bis Offboarding

    Karriere-Coaching

    Da wir nichts von "Patentrezepten" halten, gehen wir diese Aufgabe absolut individuell an. Wir klären in jedem Einzelfall die Zielsetzung für persönliche Entwicklungsmaßnahmen und Methoden für den besten Fortschritt ... | mehr

  • an Ihrer Seite Antje Söhlke

    Job in Gefahr?

    RescueCoaching

    Wenn noch Möglichkeiten der Jobrettung bestehen, müssen Verhältnisse zu Inhabern, Vorgesetzten und Kollegen revitalisiert werden. Erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrungen unterstützen Sie ... | mehr

  • an Ihrer Seite Werner Lessmann

    Individuallösungen für

    Manager 50 Jahre plus

    Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten ... | mehr

  • an Ihrer Seite Ingrid Eichner-Fritz

    Wöchentlicher

    OutPlacement-Blog

    Der Blog behandelt Themen rund um strategische Neuaufstellung, Erschließung des (verdeckten) Bewerbungsmarktes, Gestaltung individueller Bewerbungsprozesses und Begleitung in die neue berufliche Aufgabe  ... | mehr

  • an Ihrer Seite Sven Ingrisch

    Führungskräfte achten auf

    Fallstricke

    im Bewerbungsprozess. Sie betreffen Einträge ins Handelsregister, Sabbatical, Verwendung der Abfindung, Referenzen, Networking, Englischer CV, Ihre Fragen, Ansprache, Ansprechpartner sowie vieles ... | mehr

  • an Ihrer Seite Michaela Petermann

    Wir nennen es

    Honorarvernunft

    Unser Honorar berechnen wir individuell nach dem persönlichen Kennenlernen des Kandidaten. Erst wenn wir nähere Informationen über die konkreten Ausgangsbedingungen, wie Erfahrung, persönliche Zielsetzungen sowie  ... | mehr

 
 

Das macht uns aus (USP)

 

Wir verstehen Menschen, Unternehmen und Karrieren.
NewPlacement setzt bereits seit rund 30 Jahren auf Individualität statt Standards und Massengeschäft mit dem strategischen Ansatz für die forcierte Suche nach dem strategisch richtigen Job und 360°-Integration für C-Level, Führungskräfte und Spezialisten. Unsere Beratung zeichnet sich dabei durch Unique Selling Proposition (USP) aus

  •  organerfahrene Coaches (SeniorPartner:innen) mit dem Mehr an Zeit für Sie,
  •  mehrstündiges kostenfreies Informationsgespräch mit dem späteren Coach,
  •  innovative & individuell angepasste Methodik mit mehr als 60 exklusiven Erfolgstools,
  •  fundierte & professionelle Positionierung (mehrdimensionale Managementbilanz),
  •  Erarbeitung von (be)werbewirksamen Anschreiben & 3D-Unterlagen,
  •  acht parallele Startbahnen zum nachhaltigen Erfolg,
  •  Markt-Scan mit Zugang zum verdeckten Markt (u.a. inverses Headhunting, DirectPlacement),
  •  leistungsstarkes & realistisches Networking zu den Entscheidern & Headhuntern,
  •  erfolgsorientierte & permanente Prozess-Unterstützung bis zum Onboarding,
  •  individuelles Matching & (Gesprächs-) Strategien für jedes Projekt und Stufe,
  •  Honorarvernunft gegenüber Selbstzahlern und freisetzenden Unternehmen.

Auf dieser Basis unterstützen wir auch Unternehmen im fairen und entspannten Trennungsprozess mit ihren Mitarbeitern durch zielorientierten & professionellen Support für ein zukunftsorientiertes Win-win. Weiterhin unterstützen wir auch die interne Personalentwicklung durch entsprechendes Coaching.  
 
Unsere Beratungsleistungen reichen von der strategischen Neuaufstellung über die Erschließung des (verdeckten) Bewerbungsmarktes und Begleitung in die neue berufliche Aufgabe bis zum Erfolg, bis hin zu der Integration in neue Aufgaben (Probezeit). Dabei sind wir im Gegensatz zu Headhuntern nur den Kandidat:innen zu deren besonderen Vorteil verpflichtet.Von unserem gesamten Spektrum können Sie sich an mehr als 60 Orten in einem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch überzeugen.
Vereinbaren Sie kurzfristig einen Termin.

 

     

 
 
 

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