SeniorPartners et copropriétaires. 
Les entretiens d'information gratuits et sans engagement ainsi que les consultations sont exclusivement menés par les SeniorPartners et les copropriétaires, qui se distinguent par leur propre expérience de gestion de haut niveau, leur bagage psychologique et leur formation interne de 24 mois. Nous ne pouvons pas faire appel à des travailleurs à temps partiel ou à des indépendants car la formation pour devenir un coach de NewPlacement est très coûteuse et prend beaucoup de temps.
 
Entretien d'information. 
Vous ne menez pas l'entretien d'information avec un démarcheur, mais avec votre futur coach. Si la chimie ne fonctionne pas, vous n'avez pas à renoncer à notre méthodologie et à avoir une autre conversation avec un autre coach de NewPlacement qui vous correspond mieux.
  
La biographie d'une journée entière sert de base.
Seul un coach qui a évalué et compris le candidat de manière exhaustive peut apporter un soutien professionnel au processus sur un pied d'égalité. Les analyses biographiques ou les tests psychologiques n'atteignent jamais la profondeur de notre biographie d'une journée entière. C'est la base de la re-biographie, de l'analyse de l'utilité, de la fixation des objectifs et enfin du positionnement unique de l'offre individuelle sur le marché du travail.
  
Suivi et travail préparatoire par le coach. 
La méthodologie de NewPlacement n'est pas basée sur des manuels et des devoirs selon le système scolaire, mais sur le travail conjoint du coach et du candidat. Afin de rendre cette coopération aussi efficace que possible, l'important travail de préparation et de suivi est effectué de manière professionnelle par le coach dans le back-office. Entre autres choses, seul le coach peut effectuer le travail de suivi de la biographie d'une journée entière, car le candidat n'est pas en mesure de le documenter pendant le "voyage dans le temps".
  
Analyse du marché. 
En fonction, entre autres, du secteur et du niveau de gestion, les offres d'emploi peuvent être trouvées en dehors de tout public (salons de l'emploi, etc.) dans ce qu'on appelle le marché caché. En règle générale, ces projets sont gérés par un grand nombre de chasseurs de têtes qui approchent activement les candidats appropriés. Bon nombre de ces chasseurs de têtes ayant des projets passionnants ne figurent pas dans le TOP100. En présentant des demandes spéculatives aux entreprises, vous cherchez l'aiguille dans la botte de foin. Au fil des ans, NewPlacement a mis au point un système sophistiqué pour retrouver ces projets.
 
Parallélisme des activités de candidature 
Dans le coaching de NewPlacement, nous nous appuyons sur 8 pistes de réussite, allant des "candidatures spontanées auprès des chasseurs de têtes" au "réseau NewPlacement and Friends" en passant par le "moi numérique". Ce parallélisme permet de réduire le temps de recherche et ouvre souvent des perspectives inattendues.
  
Seul le succès est le succès. 
Notre coaching NewPlacement vers le succès vous accompagne jusqu'à la signature du contrat par les deux parties et prépare l'intégration dans la nouvelle entreprise grâce à notre outil "assurance emploi". Si vous refusez plusieurs offres signées, c'est votre droit et souvent, nous sommes à l'origine de votre refus en reflétant votre propre analyse des avantages. En particulier, nous examinons toujours "l'opportunité après coup" et en discutons de manière approfondie.
 
Nous ne vous laissons pas dans l'embarras. 
Avec NewPlacement-Coaching avec garantie de continuation, nous recommençons gratuitement le processus une fois pour vous si l'employeur ou vous-même parvenez à la conclusion de vous séparer pendant la période d'essai. Alors le monde ne s'effondre pas. Pour ces cas, nous disposons de concepts créatifs et adaptés au marché pour reprendre avec succès la recherche d'un emploi. Même si vous n'avez pas signé de contrat de garantie, nous trouverons une solution ensemble. Promis.
  
Nos valeurs. 
Nos partenaires seniors ont choisi très consciemment ce travail exigeant et stimulant. Nous voulons apporter un soutien engagé et professionnel aux personnes qui se trouvent dans une situation de stress, mais aussi de nouvelles opportunités, en matière de carrière et de vie. Il s'agit de notre objectif principal et épanouissant.